クールビズ・ウォームビズの通年化について

近年、地球温暖化が主な原因とされる気候変動問題が深刻化し、エネルギー価格が高騰する中、冷暖房に頼りすぎない工夫がこれまで以上に必要となっています。また、地球温暖化の影響か、従来通りの衣替え時期では対応できない（11月位まで暑い）。少子高齢化による労働人口が減少する中、働き方改革の一環として、社員の意欲や能力を十分に発揮できる環境の整備が必要となっています。

以上のことを踏まえ、ミライリスHDグループではクールビズ・ウォームビズの通年化を実施いたしますので、ご理解、ご協力をお願いいたします。

目的

１．地球温暖化が主な原因とされる気候変動対策としての更なる省エネの推進

２．社員が意欲や能力を十分に発揮でき、自由で柔軟な発想等を創出できる環境の整備

３．社員の個性や自主性の尊重

４．より働きやすい服装での勤務による業務の効率化及びお客様サービスの向上

取組内容

１．年間を通して、社員個々の事情に応じたノーネクタイ・ノージャケット等の軽装による快適で働きやすい服装で勤務します。但し、ノーネクタイ・ノージャケット等を強要するものではありません。

２．年間を通して、過度な冷暖房に頼らない20℃～28℃の範囲で室温を管理します。